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滾涂設備企業(yè)有了文化才是成長的第一步

瀏覽次數(shù)：次更新時間：2014-01-17

很多小滾涂設備企業(yè)認為自己規(guī)模很小,，也就沒有自己的滾涂企業(yè)文化,，滾涂企業(yè)文化不是大企業(yè)的專利，滾涂企業(yè)里有了自己的文化,，也就給自己的企業(yè)注入了靈魂,，就像李云龍所說：“一支具有優(yōu)良傳統(tǒng)的部隊，往往具有培養(yǎng)英雄的土壤,。英雄或是優(yōu)秀軍人的出現(xiàn),，往往是由集體形式出現(xiàn)，而不是由個體形式出現(xiàn),。理由很簡單,，他們受到同樣傳統(tǒng)的影響。養(yǎng)成了同樣的性格與氣質(zhì),。任何一支部隊都有著它自己的傳統(tǒng),。傳統(tǒng)是什么？傳統(tǒng)是一種性格,、是一種氣質(zhì),！這種傳統(tǒng)與性格，是由這種部隊組建時首任軍事首長的性格與氣質(zhì)決定的,。他給這支部隊注入了靈魂,。從此不管歲月流失，人員更迭,，這支部隊靈魂永在,。這是什么？這就是我們的軍魂,，我們國家進行了22年的武裝斗爭,，從弱小逐漸走向強大，我們靠的是什么,，我們靠的就是這種軍魂,，靠的就是我們的軍隊廣大戰(zhàn)地指導員的戰(zhàn)斗意志?？v然是敵眾我寡,，縱然是身陷重圍，但是我們敢于亮劍,，我們敢于戰(zhàn)斗到最后一人,。一句話，狹路相逢勇者勝,。亮劍精神,，是我們國家軍隊的軍魂。劍鋒所指，所向披靡,。”

    所以無論大,、中、小企業(yè)甚至到個人都要有自己的文化,，有了這種文化,，也就有了靈魂，有了靈魂也就有了方向,，知道該怎么去做,。道者，令民與上同意也,，可以與之生,，可以與之死，而不畏危,。意思就是：道,，指君主和民眾目標相同，意志統(tǒng)一,，可以同生共死,，而不會懼怕危險。這樣的滾涂企業(yè)做到基業(yè)常青,，長生久視,，死而不亡。

    滾涂企業(yè)文化是要看涂料企業(yè)里有什么樣的領導,。將源兵魂,，一個好的將領，生命取向要高,；生命體驗要深,；生命能量要強，精力就是權(quán)利,。天有三寶,，三光為寶叫日月星,，地有三寶,，三柔為寶叫水火風，人有三寶,，三品為寶叫精氣神,，精滿氣足神旺。領導決定著涂料企業(yè)文化是上前,，還是往后,，也有可能往左，更可能往右。

    我們都知道八仙過海是往東走,，而西游記中的唐僧取經(jīng)是往西走,，毛主席長征是往北走，而鄧小平的改革卻是往南走,，他們之所以成功,，是因為他們走的方向是正確的，因為“經(jīng)”不在別的地方,，而在他們自己的企業(yè)里,，由企業(yè)的領導培養(yǎng)了一批又一批的精英人才而且培養(yǎng)的人才各都身懷多種絕技。而選擇對了方向是多么地重要,。自己企業(yè)能讓員工們認為,，在這家企業(yè)里我感到很幸運，很高興而且能讓他們后代也能成為這里的員工感到驕傲和自豪,。所以他們都會做到“比,、學、趕,、幫,、超、悟”,，做一名合格的員工,。

   企業(yè)里都有各自不同的文化，有狼文化,，快,、狠、準,，像這樣團隊業(yè)績都很好,；還有獅文化，猛,、狠,、實力，像這樣的團隊有雄厚的實力背景,；還有牛文化,，穩(wěn)、干,、慢,，像這樣團隊根基很穩(wěn)，等等?，F(xiàn)在有很多企業(yè)流行感情文化,，一般有企業(yè)里有這樣的文化,，這家涂料企業(yè)的領導必定是一個左右逢源的人，很注重員工們的生日,、結(jié)婚,、節(jié)假日、游玩等等,，領導一定會去安排,，在工作中很多事情無法表達或表現(xiàn)的，在這種情況下都可以,，之后團隊里的人就像拳頭一樣團結(jié)一心,。

企業(yè)文化決定著這家企業(yè)該走向何方。如李興文常對創(chuàng)業(yè)者說：“三人行,必有我?guī)熞?；可以?lsquo;必有我事業(yè)’,；也可以為‘必有我失業(yè)’，同音不同字結(jié)果就不同,。   企業(yè)里的文化是必有我失業(yè),，這里的員工自然就都干不長，很多企業(yè)都是一邊不停的招聘人員,，一邊不停的人員流失,，因為員工們實習期過，工資待遇都會上升,，企業(yè)看到眼前的利益,，不看長遠利益，實習后的員工也不留,，就不停的招聘人員,，新來的員工工資待遇可以減輕企業(yè)的支出，必有我失業(yè)的企業(yè)文化,，這種企業(yè)能做多久呢,？令人感到危機；企業(yè)里的文化是必有我事業(yè),，就不同了,，如直銷行業(yè)的安利公司，有個最主要的文化,，讓每一個人感覺我來到這里是為自己的事業(yè)而奮斗,，同時可以幫助很多人,，幫助別人成功就是自己成功，所以他們會互相幫助成長,，必有我事業(yè)的文化,，企業(yè)豈能不長久，不常青,；企業(yè)里的文化是必有我?guī)熞?，團隊的人都會天天學習,，好好向上,，同時也會好好學習,，天天向上。氣氛都是學,，把學當成快樂,，快樂就是學，學而時習之不亦樂乎,。我們還可以看到另一方面,，就是互補性，我強的,，我教你,，你強的，你教我,，強補弱,，弱和強就會平衡，那邊低了或高了要去調(diào)節(jié),，事物都是不平衡的,，然后去平衡，之后有打破了平衡,，接著又要平衡,，只有面對不平衡，之后調(diào)節(jié)平衡,，循環(huán)這樣的規(guī)律才會與時俱進,，大家一定都知道喬布斯吧，李興文認為喬布斯設計的蘋果牌,，蘋果上少了一塊缺口,，也就是這個意思。小的時候就要大,，大的時候就要小,，這都是動態(tài)的，只有完美才是靜態(tài)的,，靜態(tài)也就是完了,，一個圓，少了一塊,，就不完美了,，之后為了讓它完美，就會補上這一塊,，完美后就是靜態(tài)的了,；只有不斷的動態(tài)才會有生機,。”

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